Exit Strategy — Resign Aman
Timing resign optimal, draft resign letter, knowledge transfer checklist, notice period management, dan proteksi hak karyawan.
🚪 Exit Strategy — Resign Aman
Catatan Penting
Karena posisi SEVIMA adalah freelance 3 bulan, exit strategy ini lebih relevan untuk resign dari pekerjaan SEKARANG jika kontrak SEVIMA sudah confirmed. Jika Anda sudah freelance/between jobs, bagian ini tetap berguna sebagai template untuk masa depan.
Resign Timing Calculator
Kapan Harus Resign?
| Faktor | Cek | Action |
|---|---|---|
| THR (Tunjangan Hari Raya) | Kapan Lebaran? | Resign SETELAH THR dibayar |
| Bonus Tahunan | Kapan payout? | Tahan sampai bonus cair |
| Notice Period | Berapa lama? | Hitung mundur dari start date SEVIMA |
| Cuti Tersisa | Berapa hari? | Gunakan atau cash out |
| BPJS Kesehatan | Active sampai? | Pastikan tidak ada gap coverage |
| BPJS Ketenagakerjaan | JHT claim? | Bisa claim setelah 10 tahun/resign |
Optimal Timeline
T-30 hari: Mulai Persiapan
- Pastikan kontrak SEVIMA sudah SIGNED
- Hitung outstanding benefits (THR, bonus, cuti)
- Backup semua personal files dari laptop/email kantor
- Screenshot/catat achievement metrics untuk CV
T-14 hari: Submit Resign
- Submit resign letter (template di bawah)
- Beri notice period sesuai kontrak (biasanya 30 hari, negosiasi 14 hari)
- Meeting dengan atasan — jelaskan professional, jangan burning bridge
- Request resign letter + paklaring
T-7 hari: Knowledge Transfer
- Dokumentasikan semua ongoing projects
- Handover credentials & access
- Train replacement (kalau ada)
- Update dokumentasi yang belum lengkap
T-0: Last Day
- Return semua equipment (laptop, access card, dll)
- Pastikan paklaring diterima
- BPJS Ketenagakerjaan: minta surat keterangan berhenti
- Farewell message ke team (jaga relationship)
T+1: Start SEVIMA
- Mulai kontrak freelance SEVIMA
- Pastikan BPJS Kesehatan aktif (mandiri jika perlu)
Draft Resign Letter
Knowledge Transfer Plan
Template Handover Document
| Kategori | Item | Status | Lokasi |
|---|---|---|---|
| Ongoing Projects | |||
| - Project A | Description + status | [ ] Selesai | Confluence/Notion |
| - Project B | Description + status | [ ] Selesai | Confluence/Notion |
| Credentials | |||
| - Server access | SSH keys, VPN | [ ] Transferred | Password manager |
| - Third-party APIs | API keys, service accounts | [ ] Transferred | Vault |
| - Database access | Read/write permissions | [ ] Revoked | DBA |
| Documentation | |||
| - Architecture docs | System diagrams, ADRs | [ ] Updated | Wiki |
| - Runbooks | Deployment, incident response | [ ] Updated | Wiki |
| - Code documentation | README, inline docs | [ ] Updated | Repo |
| Recurring Tasks | |||
| - Weekly reports | Template + recipients | [ ] Handed over | |
| - Monitoring alerts | Dashboard + escalation | [ ] Handed over | Grafana |
Proteksi Hak Karyawan
Hak Anda Saat Resign
Jangan sampai rugi. Pastikan semua hak ini dipenuhi sebelum last day.
Checklist Hak
| Hak | Dasar Hukum | Status |
|---|---|---|
| Paklaring (Surat Pengalaman Kerja) | UU Ketenagakerjaan Pasal 154A | [ ] Diterima |
| Sisa cuti tahunan yang belum diambil | PP 35/2021 | [ ] Dibayar/diambil |
| THR (jika resign < 30 hari sebelum Lebaran) | Permenaker 6/2016 | [ ] Dihitung |
| BPJS Ketenagakerjaan — surat berhenti bekerja | PP 46/2015 | [ ] Diterima |
| Gaji terakhir (prorated) | UU Cipta Kerja | [ ] Dibayar |
| Sertifikat training (jika ada) | Company policy | [ ] Diminta |
THR Pro-Rata
Jika resign kurang dari 30 hari sebelum hari raya:
THR Pro-Rata = (Masa Kerja / 12) × 1 bulan gaji
Contoh: Masa kerja 8 bulan
THR = (8/12) × Rp 15.000.000 = Rp 10.000.000Anti-Burning Bridge Rules
Prinsip Kutu Loncat
Dunia itu kecil. Bos lama bisa jadi klien masa depan. Rekan kerja lama bisa jadi referral berikutnya. Selalu resign dengan grace.
- Jangan curhat negatif — ke siapapun di kantor
- Jangan ghosting — selesaikan notice period dengan proper
- Bantu transisi — beyond minimum requirement
- Farewell gesture — bawa kue/snack di last day
- Stay connected — add di LinkedIn, sesekali like/comment post mereka
- Jangan post apapun di social media tentang resign — biarkan mereka yang announce
Kontrak SEVIMA — Exit Clause
Karena posisi SEVIMA = freelance 3 bulan, siapkan juga exit clause:
| Skenario | Action |
|---|---|
| Kontrak selesai normal (3 bulan) | Deliver semua, knowledge transfer, minta testimonial |
| Perpanjangan ditawarkan | Evaluasi: rate naik? scope menarik? baru lanjut |
| SEVIMA toxic, ingin keluar awal | Review kontrak — ada early termination clause? 30 hari notice biasanya cukup |
| Peluang lebih baik muncul mid-kontrak | JANGAN tinggalkan mid-kontrak — selesaikan dulu, reputasi > uang jangka pendek |
Last updated on
Loom Audit — Panduan Rekam Video
Step-by-step guide untuk merekam 5-10 menit Loom technical audit SEVIMA, termasuk script, tab preparation, dan delivery tips
Onboarding Survival Kit
30-60-90 day plan, key stakeholders, quick wins, cultural adaptation notes, dan political landscape mapping untuk hari pertama di SEVIMA.